사업소개
운영위원회 등 회의체 운영
해당 산업 내 주요 인적자원 의사결정, 산업 대표성 강화 및 네트워크 확대 추진
산업의 주요 인적자원개발·관리·활용에 관한 협의·조정 및 의사 결정과 함께 위원회의 결정 등을
실질적으로 산업계에서 지지할 수 있도록 해당 업종의 핵심 협·단체, 기업의 참여 확대
운영위원회 안건 상정 및 의결 등을 지원하는 실무적 협의체로서 대표기관, 참여기관, 기업 등의 위원(장)이나
실무직원 간에 ISC 운영, 사업 수행에 관한 정보 공유 및 현안 협의 등 실시
ISC의 원활한 사업 수행을 위해 ISC 자체적으로 담당 산업범위나 사업 분야 등에 따라 분과위원회를 구성, 운영
산업인력 현황자료 등 조사, 분석
산업계 의견, 국가통계, 연구기관 자료 등을 조사하여 현장형 인력수요 파악 및
‘산업인력현황 보고서’를 발간, 배포 (연 1회)
산업별 인력수급동향, 신성장.유망분야 등 시의성 있는 인적자원개발 관련 이슈를 도출하여
조사.분석 및 배포(연4회)
환경.기술 발전에 따른 직무 및 숙련수요 변화를 파악하여 직무맵에 반영 -직무 변화의
선행요인을 파악하여 유요한 대응방안 제시
NCS.SQF 개발, 개선 및 확산
산업 패러다임 변화를 놓치지 않도록 유망 분야* 또는 신직업 대상 신규 개발 분야 제시
* 예시) 공공기관 빅데이터 공개에 따른 빅데이터가공, 항공우주분야(위성관리, 공간정보 등),
IT,모바일(앱개발), 스마트기술(3D프린팅 등) 등
산업의 수요변화에 따른 지속적 개선체계 구축, 운영
NSC 기업활용 컨설팅기업의 NCS 기반 능력중심채용 및 재직자 훈련 실시 지원을 위한 맞춤형 컨설팅 추진
NCS홈닥터산업게 중심의 NCS 전문가가 NCS활용기관에서 NCS 활용현황을 모니터링하여 애로사항이
해소될 수 있도록 지원
자격.학력.경력.교육훈련이수 결과 등 근로자의 다양한 역량을 평가 및 인정할 수 있는 기본 틀(SQF)개발
SQF 활용.확산산업의 특성에 따라 SQF를 활용할 수 있는 모델을 개발.적용하고, SQF 활용.확산 기반 마련을 위한
우수사례 발굴
NCS 기반 자격, 보완
자격의 틀과 내용을 기업 현장 및 직무능력 측정을 중심으로 하는 NCS기반 자격의 개발 및 보완
* 대기업 또는 핵심기업 등에서 NCS기반 자격을 시범 활용할 수 있도록 지원하여 상시 보완, 현장성 강화에 기여
일학습병행 운영 참여·지원
기술력을 갖추고 CEO의 인력양성 의지가 높은 기업을 일학습병행 참여기업으로 발굴, 선정
훈련과정 개발산업 및 기업 수요에 따라 일학습병행 훈련과정 개발 및 운영 지원
컨설팅교육훈련프로그램에 반영된 NCS 능력단위를 중심으로 일학습병행 도입 초기에
교육훈련이 원활히 진행되도록 기업 기반의 학습도구 개발 등 지원
회원사 및 해당 산업분야 기업에 일학습병행 홍보
기타 지원사업 수행산업계 의견수렴, 확산활동, 학습근로자 여건 조사, 내·외부 평가 지원 등
ISC 별 자율기획사업 추진
ISC별로 NCS, NCS기반 자격, 일학습병행 외에 해당 산업 특성 등을 반영하여 자율사업을 기획, 제안하고, 공단의 사업계획 심사, 심의를 거쳐 최종 확정 후 추진